Adobe zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands
Adobe belegt bei erster Teilnahme am Wettbewerb des Great Place to Work Institute den 24. Platz
Adobe Systems hat bei dem Wettbewerb des Great Place to Work Institute den 24. Platz der „100 besten Arbeitgeber“ in Deutschland belegt. Adobe gehört damit zu den bestbewerteten Unternehmen aus der Technologie-Branche. Es war die erste Teilnahme in Deutschland, während das Unternehmen in den USA bereits seit Jahren Top-Platzierungen auf der Fortune-Liste der 100 besten Arbeitgeber erzielt. Adobe beschäftigt zirka 6.900 Mitarbeiter weltweit an Standorten in Nordamerika, Japan, im asiatisch - pazifischen Raum sowie in Europa.
In Deutschland arbeiten rund 250 Mitarbeiter für Adobe in den Bereichen Vertrieb, Entwicklung, Kundenunterstützung und Marketing.
„Wir sind stolz, direkt beim ersten Anlauf auf dieser angesehenen Liste ein so gutes Ergebnis erzielt zu haben. Unsere Mitarbeiter sind mit Leidenschaft bei der Sache, innovativ, teamorientiert und machen aus unserem Unternehmen einen Platz, an dem man gern arbeitet und Karrierechancen wahrnimmt.
Geschäftsführer der Adobe Systems GmbH und Senior Managing Director Central and Eastern Europe
„Adobe zieht als Arbeitgeber hochtalentierte und engagierte Fachleute an. Das Ergebnis zeigt, dass sie hier ein Arbeitsumfeld finden, in dem sie gefordert und gefördert werden und das sie aktiv mitgestalten können.“
Geschäftsführer der Adobe Systems Engineering GmbH (Hamburg)
Umfassende Bewertungskriterien
Das Great Place to Work Institute ist ein Forschungs- und Beratungsunternehmen mit Stammsitz in den USA sowie 29 internationalen Partnerbüros weltweit. Der Great Place to Work Trust Index des Instituts erfasst übergeordnete Dimensionen wie Vertrauen, Stolz und Teamgeist am Arbeitsplatz. Dabei machen die Antworten der Mitarbeiter zwei Drittel der Gesamtpunktzahl einer Organisation aus. Der andere Bewertungsteil des Rankings stützt sich auf die Aussagen des jeweiligen Unternehmens im so genannten Kultur Audit. Dieses umfasst Fragen zu Bezahlung und Bonus-Programmen, Einstellungspraktiken, zur internen Kommunikation, Trainings und Honorierungen sowie zu Fragen der Vielseitigkeit des Unternehmens. Weiterführende Informationen sind unter www.greatplacetowork.de abrufbar.
